Jugadas para crear una fuerza laboral más inclusiva

Rosanna Durruthy, directora de diversidad global, inclusión y pertenencia en LinkedIn ve a la diversidad y la inclusión como un deporte de equipo, que viene con un libro de jugadas para encontrar el éxito. Si tiene poco tiempo o experiencia, LinkedIn Learning ofrece numerosos cursos y videos que pueden ayudar, incluida la Gestión de un equipo diverso , la Gestión de la diversidad y la Diversidad, Inclusión y Pertenencia (que es impartido por los antiguos CHRO Pat Wadors de LinkedIn ). “Con demasiada frecuencia”, dice Rosanna, “cuando las empresas presentan estrategias de adquisición de talento en torno a la diversidad, optan por su talento junior o de nivel inicial. Pero estamos en negocios”, agrega, “y el argumento comercial para la diversidad está probado en una investigación realizada por McKinsey y Bersin por Deloitte que nos dice que las empresas que tienen un liderazgo más diverso en la alta dirección y la gerencia ejecutiva: la diversidad está representada por mujeres y grupos subrepresentados: son más rentables y generan más ingresos. ...[Leer más]