Trabajo decente para las personas con discapacidad

América Latina y el Caribe todavía tiene un largo camino por recorrer cuando se trata de promover empleos para las personas con discapacidad y asegurar la calidad de los mismos. A pesar los beneficios de incluirles en el mercado de trabajo (tan solo en Costa Rica, Chile y México, la inclusión laboral de las PcD incrementaría el PIB entre 2 y 3%), la realidad es que América Latina y el Caribe todavía tiene un largo camino por recorrer cuando se trata de promover empleos para las PcD y asegurar la calidad de los mismos. La inclusión de PcD en el mercado laboral amerita un enfoque multidisciplinario y sistémico, ya que existen distintos tipos y grados de discapacidad (lo que conlleva a que la realidad que enfrenta cada PcD sea distinta). En países como Chile y Colombia, se ha identificado que la inclusión desde la escuela, los sistemas de intermediación laboral accesibles, el reconocimiento de la diversidad de las PcD, y una comunicación efectiva de las políticas y regulaciones laborales son algunos de los principales facilitadores de la inclusión de las PcD en el mercado del trabajo. ...[Leer más]